05
MAY
2020

Guarda y custodia exclusiva del menor.Gran distancia entre domicilios de los progenitores

Ante dos progenitores que viven en domicilios entre los cuales existe una gran distancia, no procede el sistema de custodia compartida, por lo que la custodia de la menor debe ser exclusiva para uno de ellos. La decisión tiene como principio rector el interés de la menor y se ha de su
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05
MAY
2020

Repartidores de comida a domicilio.Relación laboral

Se confirma la sentencia de primera instancia que declaró que los trabajadores de la empresa Deliveroo (repartidores de comida a domicilio, comúnmente conocidos como ‘riders’) estuvieron sujetos a una relación laboral con la sociedad demandada en el tiempo en que prestaron sus servici
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05
MAY
2020

Registro de jornada.Trabajo efectivo.Cómputo de las ausencias

Se solicita la nulidad del nuevo cómputo de fichajes de incidencia sobre ausencia para fumar, tomar café, desayunar, que hasta ahora se integraban como tiempo de trabajo dentro de la jornada y no se fichaba ni se descontaba. No cabe deducir que la empresa reputase dichas interrupcione
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05
MAY
2020

Juicio de tráfico.Temeridad y mala fe.Condena en costas

Que las compañías mantengan litigios por determinadas consecuencias derivadas de accidentes de tráfico de escasísima cuantía, cuando el accidente se cuestiona sin una mínima base que lo justifique, constituye un abuso del proceso determinante de un daño para los intereses generales qu
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05
MAY
2020

Guarda y custodia. Utilización de la imagen de la menor.

Se estima la petición de la madre y se acuerda que la difusión pública de la imagen de su hija en redes sociales sea autorizada por ambos progenitores. Ambos progenitores titulares de la patria potestad deberán consentir la utilización de la imagen de la menor, y si no fuera posible o
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17
OCT
2019

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 19 de julio de 2019 (Rec 223/2019)

El Tribunal declara procedente el despido disciplinario de un trabajador por comentarios escritos en un perfil publico de una conocida red social que resultaban inapropiados, poco edificantes y ofensivos para algún trabajador de la empresa, incluidos sus directivos. Asimismo, señalaba
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17
OCT
2019

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia 28 de mayo de 2019 (Rec. 1492/2019)

Este Tribunal ha declarado que en el momento de la petición por parte de un trabajador de reducción de jornada o concreción horaria sin que implique con cambio de turno o de días de prestación, éste no está obligado a demostrar que no puede conciliar su vida personal y familiar por ot
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