Proceso Colaborativo

El proceso colaborativo es un método alternativo de resolución de conflictos, innovador, colaborativo y amistoso, pero sobre todo es una nueva forma de entender la defensa jurídica y la justicia desde unos principios y valores.
Es un proceso que se centra en las necesidades e intereses de las partes, muchas veces ocultos para ellas mismas, separando a la persona del problema, gestionando las emociones y las relaciones entre las partes, a las que se hace partícipes en la búsqueda y adopción de la solución acordada y realmente satisfactoria.
Su base es la negociación en equipo entre los abogados y sus clientes y otros profesionales (notarios, economistas, graduados sociales, psicólogos, psiquiatras, pedagogos, coachers, mediadores, árbitros, terapeutas…) que puedan colaborar para alcanzar un acuerdo que sirva a largo plazo, a través de soluciones creativas desde los valores de respeto, transparencia, equidad y confidencialidad. Es un proceso en el que las partes son protagonistas en la búsqueda de soluciones.
Para la búsqueda satisfactoria de soluciones, se requiere la máxima transparencia y el intercambio de información relevante. Por lo que las partes deben respetar la confidencialidad del proceso.
A su vez, los abogados colaborativos participantes en el proceso, se comprometen a que en el caso de no llegar a un acuerdo satisfactorio, no podrán representar a sus clientes en un futuro contencioso sobre la materia.

Video Informativo 1
Video Informativo 2

1. Método de resolución de conflictos innovador y cooperativo.
2. Valores y principios específicos de justicia y defensa jurídica.
3. Centrado en el logro de los intereses de ambas partes en el conflicto.
4. Adecuada gestión de la comunicación para la generación de soluciones.
5. Basado en la presencia y participación del cliente en la negociación en equipo.
6. Abogados/as formados y certificados en negociación y proceso colaborativo.
7. Intervención de expertos/as neutrales de diferentes campos.
8. Renuncia de los abogados/as a representar a los clientes en tribunales.
9. Compromiso con la transparencia y la confidencialidad del proceso.
10. Adecuado para solucionar conflictos familiares, empresariales y civiles en general.

1. AMBAS PARTES NOS COMPROMETEMOS CON EL PROCESO
   • Elección del método colaborativo como adecuado al caso.
   • Firma del acuerdo de participación: compromisos.
   • Fijación de temas, agenda, plazos y costes.
2. CADA PARTE TRABAJA CON SU ABOGADO COLABORATIVO
   • Asesoramiento legal y estudio del caso.
   • Fijación de intereses y necesidades.
   • Generación de opciones y objetivos.
3. NOS REUNIMOS Y COLABORAMOS EN LA BÚSQUEDA DE SOLUCIONES
   • Reuniones equipo trabajo: clientes, abogados/as y expertos/as neutrales.
   • Determinación de intereses particulares y comunes.
   • Generación de opciones constructivas.
4. ALCANZAMOS CONSENSOS Y FIRMAMOS ACUERDOS
   • Redacción, firma y compromiso.
   • Estrategia de ejecución.
   • Homologación jurídica del acuerdo.
5. COMPROBAMOS EL BUEN FIN DEL ACUERDO
   • Información sobre el cumplimiento del acuerdo.
   • Incidencias y circunstancias sobrevenidas.
   • Cierre del proceso y valoraciones.

• Para acabar con el conflicto desde la inteligencia y el respeto, sin deteriorar las relaciones entre las partes.
• Porque el procedimiento colaborativo encuentra soluciones legales a los conflictos, desde los intereses de las partes y sus necesidades.
• Porque la solución de su conflicto no está en manos de un tercero,
  está en las suyas.
• Porque es la vía más innovadora y avanzada para la resolución de los conflictos ya existentes y los aún latentes. Los conflictos también se pueden evitar antes de que surjan.