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-La compañía aérea, IBERIA S.A.U., nuevamente condenada a abonar una multa por TEMERIDAD PROCESAL y las costas del procedimiento en materia de reclamación salarial, por actuar en contra de los derechos de los trabajadores. -El Juzgado de lo Social nº 6 de Bilbao en sentencia de fecha

La reforma que presenta este Real Decreto-ley tiene como finalidad corregir la temporalidad excesiva que sistemáticamente destruye, en cada crisis, el empleo. Además, modifica la negociación colectiva, contribuyendo a la mejora de las condiciones de trabajo. A continuación procederemo

Se deniega la pensión de viudedad a una mujer al considerar que no hace prueba plena la aportación de certificados de empadronamiento para efectos. En este caso no se discute la existencia de una convivencia en el mismo domicilio entre el causante y la solicitante de manera estable e

Se considera abusiva una cláusula contenida en el Acuerdo logrado entre la empresa y los representantes de los trabajadores por la que se supedita el derecho al cobro de la retribución variable, además de al cumplimiento de una serie de requisitos, al hecho de que el trabajador ha de

A pesar de la ausencia normativa y reglamentaria, los reconocimientos médicos de los empleados computan como parte del tiempo de trabajo, nunca deben suponer una carga, coste o consecuencia negativa y perjudicial para el trabajador. Generalmente deben realizarse dentro de la jornada l

Los trabajadores con contrato de relevo temporal tienen una compensación por extinción de un contrato de 11 días de salario por año de servicio, en lugar de los 20 días por año que establece el Estatuto de los trabajadores para empleados temporales, sin que resulte contrario a la norm

Los tribunales deberán asegurarse del carácter claro y comprensible de las cláusulas de contratos de préstamo hipotecario que establezcan la aplicación de un tipo de interés variable basado en el IRPH. Si llegaran a la conclusión de que dichas cláusulas son abusivas, podrán sustituirl

Ante dos progenitores que viven en domicilios entre los cuales existe una gran distancia, no procede el sistema de custodia compartida, por lo que la custodia de la menor debe ser exclusiva para uno de ellos. La decisión tiene como principio rector el interés de la menor y se ha de su

Se confirma la sentencia de primera instancia que declaró que los trabajadores de la empresa Deliveroo (repartidores de comida a domicilio, comúnmente conocidos como ‘riders’) estuvieron sujetos a una relación laboral con la sociedad demandada en el tiempo en que prestaron sus servici